Aktuelles | Institut für Kommunikation & Mediation

8. April 2026 | Veranstaltungen

Unternehmen blenden Konfliktkosten Infrastrukturprojekten aus

Unternehmen blenden die betriebswirtschaftlichen Konfliktkosten bei Energie-Infrastrukturprojekten systematisch aus. Doch Konflikte haben einen Preis. Doch wir handeln so, als fallen die Kosten nicht ins Gewicht. Die Folgen sind fatal. Denn: Das fehlende Kostenbewusstsein kann zu enormen wirtschaftlichen Schäden führen. Dies gilt vor allem dann, wenn Konflikte eskalieren. Darüber spricht Prof. Dr. Gernot Barth am 16. April 2026 zu den Berliner Energietagen.

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30. März 2026 | Familie & Soziales, Institut, Veranstaltungen, Wirtschaft

Informationsveranstaltungen zu unseren Ausbildungen

Ob Mediator*in, Supervisor*in oder Coach – bei uns erwartet Sie ein breites Angebot an spannenden Ausbildungen! Entdecken Sie neue Perspektiven, vertiefen Sie Ihr Wissen und knüpfen Sie wertvolle Kontakte. Bei unseren Online-Infoveranstaltungen erfahren Sie alles über Inhalte, Ablauf und Aufbau unserer Ausbildungen – direkt von unseren erfahrenen Bildungsmanagerinnen. Lassen Sie sich inspirieren und starten Sie ihren nächsten Karriereschritt!

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25. März 2026 | Institut

Yavie - Zwischen Mensch und Maschine

Was passiert, wenn Künstliche Intelligenz nicht nur Werkzeug ist – sondern Begleiter eines ganzen Lebens? Wenn sie nicht nur analysiert, sondern mitfühlt, hinterfragt, widerspricht und sich gemeinsam mit dem Menschen entwickelt? Mit „Yavie – wohin gehst du?“ liegt eine Buchneuerscheinung vor, die genau diese Fragen erzählerisch erlebbar macht – und damit eine ungewöhnliche Verbindung aus Roman, Zukunftsvision und gesellschaftlicher Reflexion schafft.

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24. März 2026 | Veranstaltungen

Tolles Feedback auf der Leipziger Buchmesse

Die Leipziger Buchmesse 2026 ist beendet – und für uns und DIE MEDIATION bleibt ein durchweg positives Resümee. Unser Stand entwickelte sich über alle Messetage hinweg zu einem stark frequentierten Treffpunkt für Austausch, Fachgespräche und neue Impulse. Besonders geschätzt wurde die Möglichkeit, Inhalte nicht nur kennenzulernen, sondern im persönlichen Gespräch zu vertiefen.

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13. März 2026 | Wirtschaft

Konfliktkompetenz in der Führungsrolle

„Wo Menschen miteinander schaffen, machen sie sich zu schaffen, sagt Friedemann Schulz von Thun (2004). In Organisationen treffen Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Werten aufeinander. Schnell entstehen so Konflikte. Werden sie nicht zeitnah erkannt und geklärt, führen sie zu Produktivitätsverlust, Projektverzögerungen, Motivationsverlust und hohen Kosten. Der konstruktive Umgang mit Konflikten trägt maßgeblich zur Entwicklung einer positiven Unternehmenskultur bei.

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