7. Januar 2020 | Institut
Systemisch arbeiten, denken und Probleme bearbeiten ist seit Jahrzehnten in allen Beratungskontexten zunehmend üblich. Im allgemeinsten Sinne ist der Bezugspunkt die Kommunikation. Der Blick auf die Muster der darin zutage tretenden Beziehungen ermöglicht eine Veränderung von Kommunikation/ Verhalten – sofern dies von den Individuen gewünscht ist. Letztlich sind sie die Experten für die Lösung ihrer Probleme.
Weiterlesen » Der systemische Blick
11. November 2019 | Institut, Presse, Wirtschaft
Flache Hierarchien gelten als das Nonplusultra der modernen Personalführung. Mit dem Chef per Du zu sein, ist jedoch nicht für jeden etwas. Manch altgedienter Mitarbeiter verweigert sich der neuen Unternehmenskultur – aus Furcht vor dem Statusverlust. Lesen Sie in der aktuellen Ausgabe vom Human Resources Manager 10/11.2019 den vollständigen Artikel mit Prof. Dr. Gernot Barth zum Umgang mit schwierigen Vorgesetzten.
Weiterlesen » Gernot Barth im Human Resources Manager zum Thema "Bedrohliche Platzhirsche"
29. Oktober 2019 | Institut, Presse
Nach der Landtagswahl in Thüringen scheint eine Regierungsbildung schwierig. Die CDU Landesregierung könnte sich grundsätzlich eine Zusammenarbeit mit der Partei Die Linke vorstellen, die CDU-Bundesvertreter aus Berlin lehnen eine Koaltion kategorisch ab. Wie würde ein Mediator in diesem Konflikt vermitteln? Hören Sie das gesamte Interview mit der dpa, Deutsche Presse-Agentur GmbH.
Weiterlesen » DPA-Interview zur Landtagswahl in Thüringen
11. Oktober 2019 | Institut
Wir haben Grund zu feiern!
Unser Institutsleiter Dr. Gernot Barth ist Professor für Konfliktmanagement und Mediation an der Fakultät für Business & Economics der Steinbeis-Hochschule Berlin.
Weiterlesen » Gernot Barth erhält Professur für Konfliktmanagement und Mediation
