Was ist Supervision?

Supervision ist ein Beratungsformat, was sich auf die Analyse und Verbesserung professionellen Handelns fokussiert. Dabei werden die folgenden Aspekte in Blick genommen:

  • berufliche Rollenerwartungen,
  • zwischenmenschliche Beziehungen am Arbeitsplatz und im Team 
  • Zusammenspiel zwischen Menschen und Organisationsstrukturen

Die Supervision betrachtet die Beziehungen zwischen den Individuen und Strukturen und versucht diese zu verbessern. Beispielsweise gehören hierzu die folgenden Beziehungen:

  • zwischen Mitarbeitenden 
  • im Team
  • zu Kollegen
  • zu Angestellten
  • zu Klienten

Aber auch Arbeits- und Organisationsprozesse können mit Supervisionstechniken analysiert und verbessert werden.

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Supervision im sozialen und öffentlichen Bereich

Supervision als Beratungsformat hat bisher vorrangig im sozialen Bereich verbreitet, da hier die Beziehungsarbeit und das Verhältnis von Klienten und Professionsinhabern zentral ist. Mittels Supervision werden

  • die eigene berufliche Rolle 
  • die dazugehörigen Beziehungsstrukturen 
  • Grenzen und Pflichten der eignen Verantwortlichkeit

herausgearbeitet und geklärt.

Supervision dient der Qualitätssicherung beruflichen Handelns und der Aufrechterhaltung der Professionsethik in sozialen, medizinischen, therapeutischen und rechtssprechenden Berufsgruppen.

 

 

Unsere Supervisions-Formate für den sozialen und öffentlichen Bereich:

Einzel-Supervision Lehr- Supervision Team-Supervision

Fallbesprechungen Supervision für Richter Gruppen-Supervision

 

 

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Supervision in der Wirtschaft

Auch in der Wirtschaft wird dieses Format zunehmend nachgefragt. Im Kontext der hohen Komplexität und Veränderungsgeschwindigkeit, den zunehmend agilen und kooperativen Arbeits- und Organisationsstrukturen wird deutlich, dass Führung und Teams nur so gut funktionieren, wie die Beziehungen und Prozesse zwischen den Mitarbeitenden funktionieren. Supervision hilft dabei,

  • Rollen zu definieren
  • Kommunikationsstrukturen aufeinander abzustimmen

und dadurch nachhaltig produktive Zusammenarbeit zu ermöglichen. Die Erfolge der Supervision als ein hocheffizientes Beratungsinstrument in Change- und Kulturwandelprozessen, im Teamwork und der Führung sprechen sich herum.

 

Unsere Supervisions-Formate für die Wirtschaft:

Führungs-Supervision Team-Supervision Einzel-Supervision

 

 

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