Sie suchen einen qualifizierten Moderator oder Mediator?
0341 22 54 13 50
kontakt[at]ikome.de
Wir klären Ihre Konflikte gemeinsam mit Ihnen!
Wir begleiten Sie professionell bei der Klärung von beruflichen und familiären Konflikten.
Unser Team besteht aus qualifizierten Konfliktlösern und unterstützt Privatpersonen, Familien, Unternehmen, Führungskräfte und Teams bundesweit.
Unsere Moderatoren und Mediatoren schaffen den Rahmen für konstruktive Gespräche.
Wir begleiten die Klärung Ihrer Konflikte strukturiert, lösungsorientiert und mit langjähriger Erfahrung.
Auch in komplexen, festgefahrenen oder bereits eskalierten Konfliktsituationen stehen wir Ihnen stets zuverlässig zur Seite.
Als eines der führenden Beratungsinstitute Deutschlands sind wir von IKOME | Steinbeis Mediation seit über 20 Jahren im Bereich Moderation, Mediation und Konfliktmanagement tätig. Unsere Qualifikation als Vermittler nahmen bereits zahlreiche Unternehmen und Familien in Anspruch.
Unterschiedliche Erwartungen und hohe Belastungen wirken sich auf die Zusammenarbeit in Teams, zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden sowie zwischen Abteilungen aus. Daraus entstehende Konflikte begleiten wir vertrauensvoll als erfahrene Vermittler.
Privatpersonen
Privatpersonen und Familien begleiten wir bei der Klärung ihrer Konflikte. Ob in (binationalen) Partnerschaften, bei Trennung und Scheidung, in Erbstreitigkeiten oder im Rahmen von Nachfolgeregelungen in Familienunternehmen. Wir schaffen einen geschützten Raum für Gespräche.
Kliniken
Gerade im von Zeitdruck und hierarchischen Strukturen geprägten Gesundheitswesen benötigen Auseinandersetzungen eine strukturierte, professionelle Mediation, um die Zusammenarbeit zwischen den Teams und Abteilungen zu stärken und die Qualität der Versorgung langfristig zu sichern.
Betriebsräte
Konflikte innerhalb von Betriebsratsgremien, zwischen Mitgliedern oder in der Zusammenarbeit mit Verantwortlichen der Organisation brauchen einen neutralen, erfahrenen und vertrauensvollen Konfliktberater.
Forschungseinrichtungen
Mitarbeitende, Projektteams und wissenschaftliche Leitungen sind mit vielfältigen Konflikten konfrontiert, etwa durch hierarchische Strukturen, interdisziplinäre Zusammenarbeit oder unterschiedliche Erwartungen zwischen den Generationen. Werden entstehende Spannungen nicht frühzeitig erkannt und bearbeitet, können sie zu Frustration führen.
Bildungseinrichtungen
Lehrkräfte, pädagogische Teams und Schulleitungen kennen hohen zeitlichen Druck ebenso wie Konflikte mit Schülern, Erziehungsberechtigten oder Behörden. Werden aufkommende Spannungen nicht frühzeitig wahrgenommen und bearbeitet, können sie sich schnell zuspitzen und eskalieren.
Behörden und Kommunen
Unterschiedliche Zuständigkeiten, büro-kratische Anforderungen und starre Strukturen prägen den Alltag in Behörden und Kommunen und können zu Konflikten führen. Wir schaffen einen geschützten Raum zur Konfliktklärung.
Konflikte im interkulturellen Kontext
Vielfältige kulturelle Prägungen, Werte und Kommunikationsstile führen schnell zu Missverständnissen und Spannungen. Unsere professionellen Mediatoren fördern Verständnis und Verständigung.
Als professionelle Mediatoren begleiten wir Konfliktparteien diskret und allparteilich bei der Klärung ihrer Konflikte. Mediationen können online oder in Präsenz stattfinden.
Langjährige Praxiserfahrung– auch bei komplexen und hocheskalierten Situationen sowie Fremdsprachenkenntnisse u.a. in Englisch, Russisch, Ukrainisch, Farsi und Italienisch
Hohe fachliche Qualifikation
Regelmäßige Weiterbildung der Mediatoren und fundierte Ausbildung sichern eine hohe Qualität. All unsere Mediatoren sind gemäß ZMediatAusbV zertifiziert.
Für jeden Fall das passende Angebot
Familien- und Wirtschaftsmediation sowie Konfliktklärung in Teams- und Organisationen.
Regional verankert – bundesweit tätig
Unsere Mediatoren sind in Leipzig und Umgebung, Sachsen und deutschlandweit tätig. Mediation können in Präsenz sowie online stattfinden.
Schnelle Terminvergabe
Kurzfristige Erstgespräche möglich.
Vertraulich und allparteilich
Wir begleiten alle Beteiligten diskret und neutral. Wir stehen nicht auf einer Seite.
Wie läuft die Kontaktaufnahme mit IKOME | Steinbeis Mediation ab?
Kontaktaufnahme
Sie erreichen uns telefonisch oder per E-Mail. Wir melden uns zeitnah bei Ihnen zurück, um ein erstes vertrauliches Gespräch zu vereinbaren. Ihr Anliegen behandeln wir selbstverständlich diskret.
Kennlerngespräch
In einem vertraulichen und unverbindlichen Erstgespräch – persönlich, online oder telefonisch – besprechen wir gemeinsam Ihre Situation. Wir klären, welche Form der Unterstützung Sie benötigen. Dabei erhalten Sie eine erste fachliche Einschätzung sowie Informationen zum möglichen weiteren Vorgehen.
Konzept & Angebot
Auf Grundlage des Erstgesprächs entwickeln wir ein individuelles Vorgehenskonzept und erstellen Ihnen ein passendes Angebot für die weitere Begleitung oder Mediation. Basierend auf der Konfliktbeschreibung im Kennlerngespräch wählen wir mit Ihnen einen passenden Mediator für Sie aus.
Die Mediation von IKOME | Steinbeis hat mich wirklich beeindruckt! Die Atmosphäre war professionell und gleichzeitig sehr einfühlsam. Die Mediatoren sind hervorragend ausgebildet und schaffen [...]Die Mediation von IKOME | Steinbeis hat mich wirklich beeindruckt! Die Atmosphäre war professionell und gleichzeitig sehr einfühlsam. Die Mediatoren sind hervorragend ausgebildet und schaffen es, auch komplexe Konflikte mit Feingefühl zu moderieren. Besonders hervorzuheben ist die strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, die für Klarheit und Fortschritt bei allen Beteiligten sorgt.mehr lesen
Julia Kman
Hätten wir keine Mediation wären wir immer noch am Anfang bei der Diskussion.
Andreas Franke, MITNETZ STROM
Es war schön, dass Frau Reinecke bei diesem emotionalen und herausfordernden Gespräch dabei war. Ich habe mich dadurch sicherer gefühlt. Das Gespräch hat trotz hoher Betroffenheit zu einer Einigung geführt. Dies lag nicht zuletzt an der großartigen Vorbereitung im Vorfeld. Vielen Dank!
Mitarbeitende Gesobau
Ich kann IKOME | Steinbeis Mediation wärmstens empfehlen. Seit fünf Jahren arbeiten wir erfolgreich zusammen und schätzen die professionelle, lösungsorientierte Herangehensweise. Ihre Expertise [...]Ich kann IKOME | Steinbeis Mediation wärmstens empfehlen. Seit fünf Jahren arbeiten wir erfolgreich zusammen und schätzen die professionelle, lösungsorientierte Herangehensweise. Ihre Expertise in der Mediation hat stets zu konstruktiven Ergebnissen geführt. Ein zuverlässiger Partner in herausfordernden Situationen.mehr lesen
Juman Ebdah
Ganz lieben Dank noch einmal von mir für die inspirierenden Stunden.
Hannah Hummel
Ihre Ansprechpartner für Mediation und Konfliktlösung aus Leipzig
Jonathan Barth
Nathalie Zschunke
Bianca Pankau
Möchten Sie mehr über unsere Mediationsangebote erfahren oder ein Erstgespräch vereinbaren? Wir sind gern für Sie da.
IKOME | Steinbeis Mediation Hohe Straße 11 04107 Leipzig
Ja. Vertraulichkeit ist ein zentrales Prinzip der Mediation.
Alle Inhalte der Gespräche werden vertraulich behandelt und nicht nach außen getragen – im Gegensatz zu einem Gerichtsverfahren.
Kann Mediation auch bei bereits eskalierten Konflikten helfen?
Ja, gerade bei festgefahrenen oder eskalierten Konflikten ist Mediation besonders wirksam.
Unsere erfahrenen Mediatoren helfen dabei, Gespräche wieder zu ermöglichen und Schritt für Schritt Struktur in die Situation zu bringen.
Was passiert, wenn die andere Partei nicht teilnehmen möchte?
Kontaktieren Sie uns trotzdem – wir unterstützen Sie beim weiteren Vorgehen.
Mit welchen Kosten muss ich rechnen?
Die Stunden- und Tagessätze der Mediatoren richten sich nach der Komplexität des Konfliktes sowie dem zeitlichen Umfang.
Was passiert, wenn während der Mediation keine Einigung erzielt wird?
Auch wenn keine vollständige Einigung erreicht wird, bringt Mediation oft wichtige Fortschritte:
bessere Klärung der Positionen
mehr Verständnis für die andere Seite
Teilvereinbarungen
Sie behalten jederzeit die Kontrolle und können entscheiden, wie es weitergeht.
Kann ich mich melden, wenn ich nicht direkt beteiligt bin?
Ja. Wir klären gemeinsam das weitere Vorgehen und nehmen – mit Einverständnis – Kontakt zu den Beteiligten auf.
Kann Mediation auch vorbeugend eingesetzt werden?
Ja. Mediation wird nicht nur zur Konfliktlösung, sondern auch präventiv eingesetzt.
Gerade in Unternehmen kann sie helfen, Spannungen in Teams oder zwischen Mitarbeitenden frühzeitig zu erkennen und Eskalationen zu vermeiden – ein wichtiger Bestandteil modernen Konfliktmanagements in Unternehmen.
Wer entscheidet am Ende der Mediation?
Die Entscheidung liegt immer bei den Konfliktparteien selbst. Der Mediator trifft keine Entscheidungen, sondern begleitet den Prozess. Das sorgt dafür, dass die Lösungen von allen Beteiligten getragen werden.
Wie lange dauert eine Mediation?
Die Dauer der Konfliktbearbeitung richtet sich nach der Komplexität des Konfliktes sowie der Anzahl der Beteiligten.
Kann Mediation bei internationalen oder interkulturellen Konflikten helfen?
Ja, insbesondere bei unterschiedlichen kulturellen Hintergründen kann Mediation helfen, Missverständnisse zu klären und gegenseitiges Verständnis aufzubauen.
Unsere Mediatorinnen und Mediatoren verfügen über Erfahrung in der interkulturellen Mediation.
Muss ich rechtliche Kenntnisse haben, um an einer Mediation teilzunehmen?
Nein. Für eine Mediation sind keine rechtlichen Vorkenntnisse notwendig.
Der Mediator strukturiert den Prozess und sorgt dafür, dass alle Beteiligten ihre Interessen klar formulieren können. Bei Bedarf kann eine Mediation auch durch rechtliche Beratung ergänzt werden.
Was ist Mediation?
Mediation ist ein strukturiertes Verfahren zur außergerichtlichen Konfliktlösung.
Egal ob Sie einen Konflikt im Team lösen, einen Konflikt mit einem Mitarbeiter klären, einen Konflikt mit einem Geschäftspartner bearbeiten oder einen Streit in der Familie lösen möchten – professionelle Mediation hilft dabei.
Eine neutrale, allparteiliche dritte Person – der Mediator – unterstützt die Beteiligten dabei, den Konflikt zu klären und gemeinsam tragfähige Lösungen zu entwickeln.
Mediation ist:
freiwillig
vertraulich
lösungsorientiert
IKOME | Steinbeis Mediation stellt Ihnen dafür erfahrene und qualifizierte Mediatorinnen und Mediatoren in Leipzig, Sachsen und Deutschland zur Seite.
Ablauf einer Mediation
Erstgespräch und Auftragsklärung
In Einzelgesprächen werden die Beteiligten, Themen und Rahmenbedingungen geklärt. Der Ablauf und die Rolle des Mediators werden erläutert.
Themensammlung
In einem gemeinsamen Termin schildern alle Beteiligten ihre Sichtweisen und benennen die zentralen Themen.
Klärung von Interessen und Hintergründen
Bedürfnisse, Motive und Hintergründe der Konfliktparteien werden herausgearbeitet, um gegenseitiges Verständnis zu fördern.
Entwicklung von Lösungen
Die Beteiligten erarbeiten gemeinsam mögliche und nachhaltige Lösungen.
Vereinbarung
Die erarbeiteten Lösungen werden geprüft und in einer verbindlichen Vereinbarung festgehalten.
