Ausbildung Mediator Familie & soziale Handlungsfelder

  • berufsbegleitend
  • 11 Monate
  • Zertifikat der Steinbeis + Akademie der Steinbeis-Hochschule
  • 3.650,00 €
  • über 80 erfolgreich abgeschlossene Mediationsausbildungen
  • verbandsanerkannt durch den Bundesverband Mediation (BM®)
  • Abschluss: zertifizierter Mediator i.S.d. §5 Mediationsgesetz
  • langerfahrene Mediationstrainer
  • im Umfang von 200 Stunden.

Die Mediation ist ein Konfliktlösungverfahren, welches sich zur Lösung von Familienkonflikten besonders gut eignet. Deshalb stellt unsere Mediationsausbildung (Familie), für Menschen, die im sozialen Bereich tätig sind eine hervorragende Zusatzqualifikation dar

Was macht ein Familienmediator? Die Familie dient Menschen als Rückzugsort, um Sicherheit und Geborgenheit zu erfahren, die Familie ist der Fels in der Brandung. Wird an diesem Fels jedoch vermehrt in Form von eskalierenden Konflikten gerüttelt, so führt dies zu starken Turbulenzen im privaten und beruflichen Alltag. Der Familienmediator fokussiert in seiner Arbeit Familien, Paare, Kinder und Jugendliche. Er führt Beratungen beispielsweise bei Trennungen und Scheidungen durch und begleitet Umgangsregelungen.

Derartigen Situationen vorzubeugen oder in bereits entstandenen Konflikten zu intervenieren und diese zu lösen, lernen Sie in unserer Ausbildung zum Familienmediator. Im Zentrum der modular aufgebauten Qualifizierung steht das Training einer vermittelnden Gesprächsführung im familialen Kontext. Die Ausbildung zum Familienmediator ist besonders für Fach- und Führungskräfte in pädagogischen Einrichtungen, in Personalabteilungen und für alle mit Umgang mit Klienten, Fällen und Kunden wertvoll.

Wir sind ein Ausbildungsinstitut mit lizensierten AusbilderInnen des Bundesverbandes Mediation e.V.

Zugangsvoraussetzungen

Abgeschlossenes Hochschulstudium oder Berufsausbildung und mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung.
Bei Abweichung ist eine Einzelfallprüfung notwendig.

Zielgruppe (m/w)

Sozialpädagogen, Sozialarbeiter, Familienberater, Rechtliche Betreuer, Rechtsanwälte, Mitarbeiter der Kinder- und Jugendhilfe sowie anderer sozialer Einrichtungen und Institutionen, Psychologen, bei persönlicher Eignung auch Fachfremde.

Umfang und Lerninhalte

Umfang, Inhalte und Aufbau der Ausbildung orientieren sich am Deutschen Mediationsgesetz. Jedes Ausbildungsmodul ist einem speziellen inhaltlichen Schwerpunkt gewidmet, jedoch wird auch bereits Erlerntes wiederholt und sinnvoll mit neuen Aspekten verknüpft. Rollenspiele, Übungen sowie analytische Feedbacks unterstützen den Wissenstransfer in die Praxis. Somit ist ein kontinuierlicher Kompetenzzuwachs der Teilnehmer sichergestellt.

Modulinhalte
Modul 1: Grundlagen der Mediation
  • Grundzüge, Definition, Prinzipien und Idee der Mediation
  • Geschichte der Mediation
  • Selbsterfahrung von Mediation, Selbstreflexion im Rollenspiel
  • Unterschiede und Abgrenzung zu anderen Verfahren und Konfliktlösungsmethoden
  • Haltung des Mediators (Grundzüge), Aufgaben und Rolle
  • Überblick zu Verfahrensverlauf und Phasen der Mediation
  • Kriterien der Mediation
  • Umsetzung und Rolle des Rechts
  • Fallbeispiele
Modul 2: Umgang mit Konfliktdynamiken
  • Typologie von Konflikten, Konflikttiefen und Konfliktanalyse
  • Konflikteskalation, Dynamiken und Stufen, Funktionen von Konflikten
  • Mediationsmodelle (unterschiedliche Ansätze, Modelle sowie Harvard-Konzept)
  • Selbstbehauptung, Wechselbezüglichkeit und Gemeinsamkeiten in der Mediation
  • Ressourcen in Konflikten und deren Nutzung
  • Erkennen von und Umgang mit Emotionen im Mediationsprozess
  • Erfahrung, Reflexion und Umgang mit Allparteilichkeit und Neutralität
  • Verhandlungsführung und –management bei Familienkonflikten: Intuitives Verhandeln, Verhandlung nach dem Harvard Konzept / integrative Verhandlungstechniken, distributive Verhandlungstechniken
  • Fallbeispiele
Modul 3: Die Kunst des Fragens
  • Grundlagen der Kommunikation und Kommunikationstechniken: Paraphrasieren, Verbalisieren, Reframing, verbale und nonverbale Kommunikation
  • Grundlagen mediativen Fragens
  • Fragemodell – Wirklichkeits- und Möglichkeitskonstruktionen
  • Fragematrix – Arbeiten mit ressourcenorientierten Hypothesen
  • Zirkuläres Fragen – Arbeiten an Beziehungs- und Konfliktmustern
  • Visualisierungs- und Moderationstechniken
  • Techniken zur Entwicklung und Bewertung von Lösungen (Brainstorming, Mindmapping, weitere Kreativitätstechniken, Risikoanalyse)
  • Co-Mediation: Das Arbeiten im Mediatorenteam, Modelle der Zusammenarbeit, Ressourcen für den Mediationsprozess, Fallstricke
  • Fallbeispiele
Modul 4: Recht für Mediatoren & Familienrecht
  • Rolle des Rechts in der Mediation
  • Rolle des begleitenden Anwalts
  • Abgrenzung von zulässiger rechtlicher Information und unzulässiger Rechtsberatung durch den Mediator
  • Sensibilisierung für die rechtliche Relevanz bestimmter Sachverhalte
  • Mitwirkung von Rechtsanwälten in der Mediation
  • Rechtliche Besonderheiten der Mitwirkung des Mediators bei der Abschlussvereinbarung
  • Grundlagen des Familienrechts (u.a. Sorge- , Umgangsrecht, internationales Kindschaftsrecht)
  • Ermöglichen einer rechtlich informierten Entscheidung bei rechtlich relevanten Sachverhalten
  • Familienrecht
Modul 5: Paarmediation
  • mediativer Umgang mit Paarthemen
  • Unterschiedliche Settings in der Mediation (z.B. Einzelgespräche, Shuttle-Mediation)
  • Vor- und Nachbereitung von Mediationsverfahren
  • Dokumentation und Protokollführung
  • Fallbeispiele / Supervision
Modul 6: Mediation bei Trennung und Scheidung
  • Wandel der familialen Strukturen
  • Phasen von Trennung und Scheidung
  • Konfliktdynamik von Paaren bei Trennung und Scheidung
  • Abgrenzung von Therapie, Beratung und Mediation
  • Unterschiedliche Settings in der Mediation (z.B. Einzelgespräche, Shuttle-Mediation)
  • Vor- und Nachbereitung von Mediationsverfahren
  • Dokumentation und Protokollführung
  • Vertiefende Betrachtung einzelner Mediationsphasen
  • Fallbeispiele / Supervision
Modul 7: Mediation in Familienunternehmen
  • Spielregeln in den Systemen Familie, Unternehmen und Eigentum
  • Kopplungen/Widersprüche der Systeme
  • Familienpsychologie und Beratung
  • Konfliktfelder in Familienunternehmen
  • Konfliktwahrnehmung, Kommunikationsstörungen und Konflikteskalation
  • Interventionen
  • Spezifische Anforderungen an die Mediation in Familienunternehmen: Prozessführung durch den Mediator, zeitliche und räumliche Besonderheiten
  • Co-Mediation: Das Arbeiten im Mediatorenteam, Modelle der Zusammenarbeit, Ressourcen für den Mediationsprozss, Fallstricke
  • Fallbeispiele
  • Supervision
Leistungsnachweise und Abschlussprüfung
  • dokumentierte Anwesenheit von mindestens 80% der Ausbildungsstunden
  • Einreichung des Intervisionsnachweises
  • Abgabe einer schriftlichen, wissenschaftlichen Projektstudienarbeit, Umfang: 20 Seiten
  • Abschlusskolloquium zur Projektstudienarbeit (20 Min. Referat zzgl. Diskussion)

Alle Veranstaltungen zertifizierter Mediator

Juli 2020
Anmeldung
17.07.2020 bis 18.07.2020
Paarmediation
mit Tatjana Petersen
Weitere Informationen zur Veranstaltung (PDF)
Anmeldung
20.07.2020
Einführung in die Team-Supervision
mit Sosan Azad
Weitere Informationen zur Veranstaltung (PDF)
September 2020
Anmeldung
01.09.2020
Fallsupervision Leipzig
mit Prof. Dr. Gernot Barth, 14:30 - 17:30 Uhr, gemäß Mediationsgesetz (ZMediatAusbV)
Weitere Informationen zur Veranstaltung (PDF)
Anmeldung
01.09.2020
Fallsupervision
im Rahmen des Mediationsgesetzes
Weitere Informationen zur Veranstaltung (PDF)
Anmeldung
03.09.2020 bis 05.09.2020
Grundlagen der Mediation
mit Dipl.-Soz.päd. Sosan Azad
Weitere Informationen zur Veranstaltung (PDF)
Anmeldung
03.09.2020 bis 27.03.2021
Ausbildung zum zertifizerten Mediator
mit Sosan Azad & Prof. Dr. Gernot Barth
Weitere Informationen zur Veranstaltung (PDF)
Oktober 2020
Anmeldung
13.10.2020
Fallsupervision Leipzig
mit Prof. Dr. Gernot Barth, 14:30 - 17:30 Uhr, gemäß Mediationsgesetz (ZMediatAusbV)
Weitere Informationen zur Veranstaltung (PDF)
Anmeldung
13.10.2020
Fallsupervision
im Rahmen des Mediationsgesetzes
Weitere Informationen zur Veranstaltung (PDF)
Anmeldung
15.10.2020 bis 17.10.2020
Konfliktdynamiken - Umgang mit Konflikten und Eskalationen
mit Dipl.-Soz.päd. Sosan Azad
Weitere Informationen zur Veranstaltung (PDF)
November 2020
Anmeldung
19.11.2020 bis 21.11.2020
Die Kunst des Fragens - Fragetechniken
mit Prof. Dr. Gernot Barth
Dezember 2020
Anmeldung
01.12.2020
Fallsupervision
im Rahmen des Mediationsgesetzes
Weitere Informationen zur Veranstaltung (PDF)
Anmeldung
01.12.2020
Fallsupervision Leipzig
mit Prof. Dr. Gernot Barth, 14:30 - 17:30 Uhr, gemäß Mediationsgesetz (ZMediatAusbV)
Weitere Informationen zur Veranstaltung (PDF)
Anmeldung
17.12.2020 bis 18.12.2020
Recht für Mediatoren
mit Prof. Dr. Anusheh Rafi
Weitere Informationen zur Veranstaltung (PDF)
Anmeldung
19.12.2020
Einführung in das Familienrecht
mit Kerstin Will (RAin)
Weitere Informationen zur Veranstaltung (PDF)
Januar 2021
Anmeldung
15.01.2021 bis 16.01.2021
Paarmediation
mit Cordula Söfftge
Weitere Informationen zur Veranstaltung (PDF)
Februar 2021
Anmeldung
11.02.2021 bis 12.02.2021
Familienmediation - Mediation bei Trennung und Scheidung
mit Prof. Dr. Anusheh Rafi
Weitere Informationen zur Veranstaltung (PDF)
Anmeldung
25.02.2021 bis 27.02.2021
Mediation in Organisationen
mit Dipl.-Soz.päd. Sosan Azad
Weitere Informationen zur Veranstaltung (PDF)
Anmeldung
25.02.2021 bis 27.02.2021
Aufbaumodul interkulturelle Mediation
mit Dipl.-Soz.päd. Sosan Azad
Weitere Informationen zur Veranstaltung (PDF)
März 2021
Anmeldung
11.03.2021 bis 12.03.2021
Mediation in Familienunternehmen - Nachfolgeregelung
mit Prof. Dr. Gernot Barth
Weitere Informationen zur Veranstaltung (PDF)
Anmeldung
11.03.2021 bis 13.03.2021
Aufbaumodul Mediation in Organisationen und in der Wirtschaft
mit Dipl.-Soz.päd. Sosan Azad
Weitere Informationen zur Veranstaltung (PDF)