Jede Generation ist anders

Insbesondere durch den demographischen Wandel treffen in Unternehmen Mitglieder verschiedener Generationen aufeinander. Doch was versteht man eigentlich unter den Generationen der Babyboomer und den Generationen X, Y und Z? Unternehmen und Organisationen stehen vor vielen Herausforderungen, die sich aufgrund altersheterogener Teams ergeben. Unter anderem können verschiedene Werte und Erwartungen sowie Arten der Kommunikation der einzelnen Generationen Konfliktpotenzial mit sich bringen. 

Um Sie in den auf Sie zukommenden Herausforderungen zu unterstützen, widmet sich Sibylle Grüßer unter anderem folgenden Aspekten: 

  • Grundlegender Überblick über die Generationen: prägende Einflüsse sowie daraus resultierende Werte und Eigenschaften 
  • Die Generationen im Job allgemein – Arbeitsethos, Kandidatenansprache und Bewerberauswahl  
  • Was kann zu Konflikten zwischen verschiedenen Generationen führen? – betrachtet werden u.a. Kommunikationspräferenzen, Umgangsformen, Motivation und Zusammenarbeit der Generationen 
  • Herausforderungen für die Führungskräfte in altersheterogenen Teams 

 

Dieser Kurs kann sofort nach dem Kauf auf unserer Lernplattform Blink angesehen werden.

Referentin:

Sibylle Grüßer ist systemische Change-Managerin, sowie Online-Coach und zertifizierte Mediatorin für die Wirtschaft und soziale Handlungsfelder. Die gelernte Diplom-Kauffrau verfügt über langjährige Erfahrungen in der Geschäftsführungstätigkeit eines Familienunternehmens sowie langjährige Berufserfahrung in kleinen und mittelständischen Unternehmen in verschiedenen Aufgabenbereichen. 

Bei ihrer Arbeit unterstützt sie ihr Blick, dass zwischen Menschen unterschiedliche Ziele, Interessen, Bedürfnisse und Notwendigkeiten wirken, welche zu Spannungen und Dynamiken führen.  Sibylle Grüßers Überzeugung ist, dass diese wahrgenommen, verstanden und geordnet werden müssen, um zu nachhaltigen Lösungen zu kommen. Ihr ist es daher wichtig, stets das gesamte System im Blick zu haben und Transparenz in den komplexen Prozess der Konfliktbewältigung hineinzubringen. 

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