Aktuelles | Institut für Kommunikation & Mediation

8. November 2022 | Wirtschaft

Leipziger Impulsgespräch: "Wir müssen mehr machen, uns ausprobieren – und notfalls neu anfangen“

Wie reagieren die Mitarbeiter eines Unternehmens, wenn die gesamte Vorstandsetage ihnen das Du anbietet? Warum lohnt es sich, manchmal einfach zu „machen“, anstatt jedes Detail vorab zu durchdenken? Weshalb sind agile Organisationsstrukturen nicht immer die geeignete Wahl, um eine Organisation voranzubringen? Und was kann sich die Energiebranche beim Online-Versandhändler Amazon abschauen? Dr. Stephan Lowis berichtet über seinen ganz persönlichen Alltag als Vorstandsvorsitzender des Energiedienstleisters envia Mitteldeutsche Energie AG (enviaM) und erklärt, was für ihn ein erfolgreiches Führungsverhalten ausmacht.

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1. September 2022 | Wirtschaft

Schwierige Gespräche bewältigen – mit flexibler Dialogführung

Wer im Unternehmen erfolgereich kommunizieren will, steht vor großen Herausforderungen: Jeder Mitarbeiter tickt anders und hat unterschiedliche Bedürfnisse. Da ist es nur logisch, dass jeder erfolgreiche Dialog flexibel an das Gegenüber angepasst werden muss. Doch wie gelingt uns das, ohne dabei das eigene Gesprächsziel aus den Augen zu verlieren? Kommunikationsexperte Sebastian Pflügler empfiehlt dafür die WIESE® Methode.

Wir sollten uns im Verlauf von Gesprächen nämlich immer wieder die Frage stellen: Welcher Dialog hilft mir jetzt weiter? Geht es um Wertschätzung, Informationen, Emotionen, Standpunkte oder Entscheidungen?

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8. Oktober 2021 | Wirtschaft

Change ist Trumpf

Unsere Change-Management Alumni Brian Folsom und Alexander Becheru sind seit vielen Jahren unterwegs im digitalen Business, wo schnelle Veränderungen den Status Quo bestimmen. Als echte Change-Management-Profis möchten die beiden in ihrem Podcast „Change is rad“ ihre Begeisterung für das Thema Change Management teilen und erweitern. Wir freuen uns, dass unsere Alumni am Ball bleiben und sich dem Thema mit solcher Intensität widmen.

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7. September 2021 | Wirtschaft

Der Relationale Change-Prozess abseits vom „Tal der Tränen“ – step by step

Bestsellerautorin und Begründerin des Relationalen Ansatzes, Dr. Sonja Radatz aus Wien stellt ihren praxiserprobten Change-Prozess „Step by Step“ vor – ganz einfach zum Nachmachen. Wie können Change-Prozesse tatsächlich sinnvoll ein- und erfolgreich umgesetzt werden? Gibt es Wege und Möglichkeiten, sie sofort wirksam zu gestalten und eine Kultur der Motivation und des Entrepreneurships, verbunden mit hohem Erfolg im Unternehmen zu schaffen?

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2. November 2020 | Wirtschaft

Mediation in Zeiten von Covid-19 – online verhandeln und Verträge abschließen

Die Corona-Pandemie erweist sich auch als Technologietreiber. Aufgrund der umfassenden Kontaktverbote haben inzwischen virtuelle Konferenzen und digitale Vertragsabschlüsse eine weite Verbreitung gefunden. Online-Mediation ist schon lange in der Praxis angekommen. Insbesondere hybride Vorgehensweisen, bei denen für Teile der Mediation oder einzelne Phasen unterschiedliche Formate angewendet werden, sind längst standard.

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