Aktuelles | Institut für Kommunikation & Mediation

7. April 2025 | Institut, Presse, Veranstaltungen, Wirtschaft

Wir blicken zurück im Geschäftsbericht 2024

IKOME | Steinbeis Mediation blickt auf ein ereignisreiches und erfolgreiches Jahr 2024 zurück. Die gesellschaftliche Bedeutung von Konfliktlösung und Beteiligungsprozessen war deutlich spürbar und führte zu einer konstant hohen Nachfrage nach unseren Beratungs- und Ausbildungsangeboten.

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26. Februar 2025 | Familie & Soziales, Institut, Presse, Wirtschaft

Wer kann noch Kompromisse?

Unser Institutsleiter Prof. Dr. Gernot Barth stand Journalistin Gudrun Doringer von den Salzburger Nachrichten Rede und Antwort zum Thema Kompromisse. Vor allem die Frage, wie Einigungen nach der aktuellen Bundestagstagwahl erfolgen können, stand im Mittelpunkt des Gespräches.

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30. November 2024 | Familie & Soziales, Institut, Presse, Veranstaltungen, Wirtschaft

Unser Dozent Sascha Lippe beim WDR

Sascha Lippe aus dem Dozententeam von IKOME | Steinbeis Mediation war zu Gast in der Lokalzeit Duisburg beim WDR! Im Studiogespräch sprach der Mediator mit Moderator Marc Schulte über Mediation und die Notwendigkeit der Beteiligung von Bürgern an wichtigen Entscheidungen. Am Beispiel des Bürgerentscheides über den Nationalpark in Kleve betont Sascha Lippe die frühe Einbindung der Bürger.

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22. November 2024 | Institut, Presse, Veranstaltungen

Mediation als vielseitiges Werkzeug

Christel Schirmer, von der französischen Mediationszeitschrift Intermédiés und Pascal Gemperli von Gemperli Consulting luden Prof. Dr. Gernot Barth zu einem Interview für den Podcast Perspectives de Médiation ein. Im Gespräch sprachen sie darüber, wie vielseitig Mediation als Werkzeug in zeitgemäßen Bürgerbeteiligungsprozessen in Deutschland von Prof. Dr. Barth und seinem Team eingesetzt wird.

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30. Juli 2024 | Institut, Presse, Wirtschaft

Veränderungsprozesse in Unternehmen

Der Geschäftsführer von IKOME | Steinbeis Mediation Jonathan Barth erläutert im Gespräch mit Isabell Redelstorff von Mittelstand Digital, wie wichtig Akzeptanz für digitale Veränderungsprozesse im Unternehmen ist und welches Management notwendig sei, um erfolgreich und nachhaltig digital zu wirtschaften. Zusätzlich wird ein Blick auf moderne Arbeitskonzepte im Kontext von „New Work“ geworfen.

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