Konfliktkulturen in Organisationen etablieren

In unserem letzten Beitrag haben wir Ihnen nähergebracht, dass die Mediation auch im Bereich der Familie eine zunehmend wichtige Rolle zur Konfliktregelung, als Verfahren, einnimmt.

Auch bei der Konfliktklärung im interkulturellen Kontext, in Teams, Organisationen und Unternehmen wird immer häufiger zu dieser Form der außergerichtlichen Streitbeilegung gegriffen. Unsere Ausbilderin und Trainerin Frau Sosan Azad, 1.Vorstandsvorsitzende des Bundesverbands Mediation (BM®) e.V., trifft in unserem Fachmagazin „Die Mediation“ folgende Einschätzung:

 “Meine Prognose ist, dass in Deutschland eine stärkere Spezialisierung einsetzen und das Konzept des Fachmediators vermehrt Einzug halten wird. Außerdem werden Unternehmen immer mehr an ihrer Konfliktkultur arbeiten und Mediation als Verfahren in der Organisation in Form von Konfliktmanagementstrukturen etablieren.“ (Quelle: Die Mediation; Quartal II / 2018; S.12-14). 

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Sie können Frau Azad live als Trainierin, in der Ausbildung zum Mediator (m/w) Organisation & Interkulturelles, erleben. Diese startet am 24.10.2019 in Leipzig.