IKOME®-Glossar – Eskalationsdynamiken

Grundlagen der Systemischen Beratung

Der Begriff Eskalationsdynamik beschreibt, wie sich Konflikte durch wechselseitige Verstärkungen zunehmend zuspitzen. Im systemischen Verständnis wird Eskalation nicht als lineare Abfolge einzelner Schritte betrachtet, sondern als Ergebnis von Interaktionen innerhalb eines Systems.

Typisch für Eskalationsdynamiken sind sich wiederholende Muster: Verhalten A löst Verhalten B aus, das wiederum Verhalten A verstärkt. So entstehen Kreisläufe, in denen sich Wahrnehmungen, Bewertungen und Handlungen gegenseitig stabilisieren. Beteiligte reagieren dabei nicht isoliert, sondern immer im Bezug aufeinander.

Im Verlauf der Eskalation verengen sich häufig die Perspektiven: Unterschiede werden betont, Gemeinsamkeiten treten in den Hintergrund. Gleichzeitig nimmt die Bereitschaft zur Kooperation ab, während Zuschreibungen und Bewertungen an Schärfe gewinnen.
Die Bundeszentrale für politische Bildung beschreibt Konflikte als komplexe Interaktionsgeschehen, bei denen Wahrnehmung und Verhalten der Beteiligten eine zentrale Rolle spielen („Was ist ein Konflikt?“).

Für die systemische Beratung bedeutet dies, den Blick weniger auf einzelne Ursachen zu richten, sondern auf die Dynamiken, die den Konflikt aufrechterhalten. Ziel ist es, diese Muster sichtbar zu machen und neue Handlungsmöglichkeiten zu eröffnen.

Interventionen setzen daher häufig bei der Unterbrechung von Wechselwirkungen an – etwa durch Perspektivwechsel, zirkuläre Fragen oder die Fokussierung auf Ausnahmen. Dadurch können festgefahrene Eskalationsprozesse verlangsamt oder verändert werden.

Literatur

• Schrader, Lutz (2018): „Was ist ein Konflikt?“, auf: https://www.bpb.de/themen/kriege-konflikte/dossier-kriege-konflikte/54499/was-ist-ein-konflikt/, letzter Zugriff am 11.05.2026
• Glasl, Friedrich (2020): Konfliktmanagement. Ein Handbuch für Führungskräfte, Beratung und Mediation, 12. Auflage, Bern, Stuttgart, Wien: Haupt Verlag.

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